Av anställningsavtalet framgår när lön ska betalas ut, exempelvis för innevarande månad eller i efterskott för utfört arbete. Om det är innevarande månad som avtalats så är det sedvanligt att lön finns på arbetstagarens konto den 25:e samma månad som arbetet som lönen avser har utförts. Har i stället lön i efterskott avtalats är lönen arbetstagaren tillhanda först kring den 25:e månaden efter.
En arbetstagare kan inte kräva förskott på lön. Emellertid kan det ibland finnas anledning för arbetsgivare att utbetala förskott om arbetstagaren ber om det.
Tänk på
Arbetsgivaren ska vara noga med att i utbetalningen ange vad lönen avser, det vill säga att det rör sig om ett förskott. Avdrag på nästa månadslön blir en naturlig följd av det utgivna förskottet och det kräver inte arbetstagarens godkännande.