Sverige genomför det så kallade säsongsanställningsdirektivet genom att personer från länder som inte är medlemmar i EU eller EES och som har blivit erbjudna anställning som säsongsarbetare i Sverige ska kunna få ett så kallat tillstånd för säsongsarbete. Ett sådant tillstånd ska en person kunna få för som längst sex månader under en tolvmånadersperiod. Den som har haft ett tillstånd för säsongsarbete och som har fått tillståndet återkallat på grund av brister hos arbetsgivaren ska ha rätt till ersättning från arbetsgivaren genom en särskild lag därom.
Det är ett EU-direktiv som reglerar villkoren för säsongsanställning för medborgare från ett land som inte är medlem i EU eller EES. Genomförandet gäller från och med den 1 juni 2018 och innebär bland annat ändringar i utlänningslagen och i lagen om särskild utlänningskontroll.
Lagrum
Rådets direktiv 2014/36/EU, lag (2018:318) om rätt till ersättning när ett tillstånd för säsongsarbete återkallas