Rättspraxis
AD 2024 nr 12. En polis sades upp från sin anställning på grund av att han, enligt arbetsgivaren, fått sin arbetsförmåga nedsatt i så väsentlig mån att han inte längre kunnat utföra arbete av någon betydelse; detta på grund av en stroke. Uppsägningen var sakligt grundad enligt Arbetsdomstolen. Arbetsgivaren ansågs inte heller genom uppsägningen ha brutit mot diskrimineringslagen.