Vilka krav det ställs på ett vårdat språk på arbetsplatsen varierar. På vissa arbetsplatser är språkbruket av underordnad betydelse medan det på andra arbetsplatser är en förutsättning att medarbetare kan uttrycka sig vårdat gentemot kollegor och kunder. Det förekommer till och med att arbetsgivare i sina interna regelverk, policies, beskriver vilket språkbruk som ska användas på arbetsplatsen. Brott mot en policy kan i förlängningen leda till uppsägning på grund av personliga skäl eftersom policies normalt införlivas med olika tekniker i den anställdes anställningsavtal.
Även i andra fall kan dock språkbruk vara grund för uppsägning eller avskedande. Så kan vara fallet om en arbetstagare agerat otillständigt genom grovt kränkande uttalanden och påståenden mot chefer, kunder, kollegor, konkurrenter eller grannföretag. Samma sak gäller om någon använder ett grovt språkbruk. I vissa fall kan sådant agerande leda till uppsägning på grund av personliga skäl, eller till och med avskedande.
Vissa grova uttalanden kan skada arbetsgivarens anseende. Vid bedömningen kan hänsyn tas till om uttalandena är gjorda i hastigt mod eller bara vid något enstaka tillfälle, alternativt om de framförts med samma språkbruk upprepade gånger under lång tid.
Offentlig anställning
Avseende offentlig verksamhet framgår det av lag att språket ska vara vårdat, enkelt och begripligt.
Rättspraxis
AD 2005 nr 124 handlar om ett avskedande av en lärare som bland annat skett på grundval av hennes grova språkbruk med anledning av kränkande påstående och omdömen om skolans rektor till bland annat styrelsen. Arbetsdomstolen finner, vid en samlad bedömning av omständigheterna i det aktuella fallet, att läraren har agerat på ett sätt som inte rimligen ska behöva tålas i ett rättsförhållande och att arbetsgivaren haft grund för avsked.
Tänk på
En arbetsgivare som anser att ett visst språkbruk inte bör förekomma på arbetsplatsen bör upprätta en policy kring språkbruk, alternativt överväga att medvetandegöra (kallas ofta att varna) en arbetstagare som uttalar sig på ett oönskat sätt.