Arbetslöshetskassan är en omställningsförsäkring som träder in och betalar ersättning under ett antal dagar när någon blir arbetslös.
Att vara ansluten till en fackförening är frivilligt. En anställd som inte vill vara medlem i en fackförening kan ansluta sig enbart till A-kassan. Avgiften blir lägre men inbetalningen görs fortfarande till det fackförbund vars A-kassa man tillhör. Det finns också en allmän A-kassa som inte är kopplad till något fackförbund, den s.k. Alfa-kassan.
Arbetsgivarintyg
När en anställd slutar sin anställning har han rätt att få ett arbetsgivarintyg som anger hur många timmar han arbetat under den senaste tolvmånadersperioden. Om den anställde inte får något nytt arbete och blir arbetslös, ska hen lämna arbetsgivarintyget till sin A-kassa som sedan räknar ut vilken A-kasseersättning hen kan få.
För att underlätta ifyllandet av arbetsgivarintyget har Arbetslöshetskassornas Samorganisation, SO, skapat en portalwww.arbetsgivarintyg.nudär det finns information om hur arbetsgivarintyget ska fyllas i.
Lag
För att få arbetslöshetsersättning måste vissa grundvillkor uppfyllas. Dessa villkor finns i lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Rätt till ersättning vid arbetslöshet kan den få som:
är arbetsför och oförhindrad att åta sig arbete för en arbetsgivares räkning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i veckan,
är anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen, och
även i övrigt står till arbetsmarknadens förfogande.
Utöver grundvillkoret finns också ett arbetsvillkor. Det innebär att man måste ha arbetat minst 60 timmar per kalendermånad under sex av de senaste 12 månaderna alternativt minst 40 timmar per kalendermånad och 420 timmar totalt under en sammanhängande period av sex månader under de senaste 12 månaderna. I vissa fall kan arbetsvillkoret beräknas på tid längre tillbaka i tiden än 12 månader.
Ersättning
A-kasseersättning beror på hur länge den anställde varit medlem i a-kassan, hur mycket hen har arbetat och vilken inkomst hen haft. Ersättningen betalas ut under högst 300 dagar med max 5 ersättningsdagar per vecka. Ersättningsperioden inleds med två dagar karens. Om den anställde sagt upp sig på egen begäran blir hen avstängd från a-kassan i 45 ersättningsdagar. Föräldrar med barn under 18 år kan få ersättning i 450 dagar.
För att få en ny ersättningsperiod om 300 dagar måste ett nytt arbetsvillkor uppfyllas.
Beskattning
Ersättning från A-kassan är skattepliktig ersättning. Respektive A-kassa gör preliminärskat-teavdrag vid utbetalning av ersättningen.
Kommentar
För att underlätta arbetet är det bra att ha som rutin att skriva ut arbetsgivarintyg så fort en anställd slutar sin anställning. I synnerhet om anställningen endast omfattat en begränsad tid.