Lag
När en anställd blir sjuk ska arbetsgivaren betala sjuklön under första delen av sjukperioden. Detta regleras i lag (1991:1047) om sjuklön.
Enligt sjuklönelagen ska arbetsgivaren betala sjuklön till den anställde under 14 dagar i en sjukdomsperiod. Därefter betalar Försäkringskassan sjukpenning till den anställde.
Arbetsgivaren kan, för att underlätta för den anställde att komma tillbaka till arbetet, betala reseersättning, t.ex. taxiresor, i stället för sjuklön. Detta gäller under de första 14 dagarna av en sjukperiod, sjuklöneperioden. Den ersättning som betalas ut av arbetsgivaren är skattepliktig ersättning och ska vara underlag för beräkning av preliminär skatt och arbetsgivaravgifter.
Även efter den 14:e dagen kan sjukpenningen ersättas med reseersättning, vilken då betalas ut av Försäkringskassan. Reseersättning betalas endast ut om personen har en fast arbetsplats.