Enklare att ha anställda i Norge
Från den 1 januari 2015 kommer det att bli enklare att driva verksamhet med anställda i Norge. I stället för att som i dag rapportera till olika myndigheter vid olika tillfällen, ska all rapportering om exempelvis anställning, inkomstuppgifter eller utbetalda löner rapporteras till ett och samma ställe en gång i månaden. Rapporteringen som går under namnet A-rapport ska lämnas elektroniskt senast den femte varje månad enligt kontantprincipen och avse föregående månad. Den ska ske till en särskild portal, Altinn, som sedan vidarerapporterar till berörda norska myndigheter. Du kan läsa mer på www.altinn.no/a-ordningen.
Källa: Norstedts Juridik.
Fordringar ska inte ingå i beloppsspärren
Om ett företag får ett bestämmande inflytande över ett underskottsföretag slår en beloppsspärr till som gör att underskottsföretaget inte får dra av underskott som överstiger 200 procent av ägarbolagets utgift för att få det bestämmande inflytandet. När den här utgiften skulle beräknas i ett aktuellt fall ville företaget att kostnaden för att ta över underskottsföretagets fordringar skulle räknas in i utgiften. Enligt Skatterättsnämnden och Högsta förvaltningsdomstolen fanns inget stöd för det, utan utgiften som skulle ligga till grund för beloppsspärren skulle begränsas till den del av köpeskillingen som avsåg andelarna i underskottsföretaget.
Högsta förvaltningsdomstolen, 5 november 2014, 1517-14.
Friad för privata inköp på företagskortet
En oenig hovrätt friade en kvinna som, under sina tre år som deltidsanställd bokföringsansvarig på ett litet bolag, gjorde privata inköp med bolagets kreditkort på runt 530.000 kronor. När kvinnan åtalades för bland annat grov trolöshet mot huvudman förklarade hon att vd:n känt till inköpen och godkänt dem. Vd:n förnekade och påstod att han litat på kvinnan, att han saknade intresse för bokföring och att han inte behövde kontrollera saker som revisorn godkänt. Med hänsyn till bland annat det vänskapliga förhållandet mellan henne och vd:n, att hon fått 20 procent av aktierna i företaget, att hon var suppleant i styrelsen och att vd:n själv inte hållit sig till sanningen beträffande sina egna inköp ansåg en majoritet i hovrätten att kvinnan hade haft vd:ns godkännande för inköpen.
Hovrätten för Västra Sverige, B 1165-14, 14 november 2014.
Skilsmässa ingen ursäkt
En man hävdade att hans möjligheter att upptäcka fel och brister i företagets redovisning begränsades av att hans fokus efter en skilsmässa låg på barnen och privatekonomin. Dessutom hade hans redovisningsfirma misskött sig och mannen hade själv tagit kontakt med både Skatteverket och konkursförvaltaren för att rätta till felaktigheterna, vilket innebar att han inte av uppsåt eller oaktsamhet missat att vidta åtgärder före konkursen. Enligt domstolen var mannen betalningsskyldig för företagets skatter och avgifter och hans invändningar utgjorde inte särskilda skäl för att befria honom från företrädaransvaret.
Kammarrätten i Stockholm, 24 oktober 2014, 5872-14.
Fel att avskeda aggressiv busschaufför
Flera års hot mot överordnade, sönderkörda fordon som inte rapporterats och vägran att följa kördirektiv. Allt detta av en anställd busschaufför i Stockholm. Ändå var chaufförens misskötsamhet inte tillräckligt allvarlig för att han skulle avskedas. Däremot var hans beteende inte acceptabelt och det fanns saklig grund för uppsägning. Det här innebar att arbetsgivaren fick betala semesterersättning under uppsägningstiden och allmänt skadestånd om 50.000 kronor till mannen.
Arbetsdomstolen, 26 november 2014, A 218/13, 83/14.
Personalliggare på bygget
För att minska svartjobb och skattefusk föreslår regeringen att byggbranschen ska omfattas av kravet på personalliggare. Det innebär att ett system med kontroller och oannonserade besök införs. Verksamheter där byggherren är privatperson ska inte omfattas av systemet, inte heller byggen som omfattar en kostnad på mindre än fyra basbelopp (2014: 177.600 kronor). Enligt det nya systemet är det byggherren som är skyldig att anmäla byggstart, med uppgifter om bland annat namn och plats, till Skatteverket och se till att det finns system för elektronisk personalliggare. Därefter är det byggaren som ansvarar för att alla som är verksamma på arbetsplatsen registreras korrekt i liggaren. Förslaget förslås träda i kraft 1 januari 2016.
Finansdepartementet, proposition 2014/15:6, Minskat svartarbete i byggbranschen, 21 oktober 2014.